ליאת צור | מעצבת בנשמה ובמקלדת, מתמסרת למשימה כמו ביוגה, שואבת חמצן אדוקה מהירוק בפארק. מפצחת סוגיות ומרכיבה אותם בדרך הייחודית לה. הופכת כל דמיון למציאות.
קרין קוהן | מקדמת פיתוח למידה, לוחשת מילים, מעריצה אמנות ולוגמת מלבק. תמיד משתדלת להפיץ דמיון והשראה במשחק כדורעף, בטרק בטבע ובבית קפה עם פנקס ועפרון ביד.
טכניקת רעיונות למשחק תפקידים היא שיטה יצירתית לפתרון בעיות הכוללת שימוש במשחקי תפקידים כדי לעורר רעיונות ונקודות מבט חדשות.
בטכניקה זו, המשתתפים לוקחים על עצמם תפקידים או נקודות מבט שונות כדי לחקור בעיה או אתגר מזוויות שונות.
השלבים לביצוע הטכניקה
הגדר את הבעיה או האתגר: הצעד הראשון הוא להגדיר בבירור את הבעיה או האתגר שברצונך להתמודד איתו באמצעות טכניקת הרעיונות של משחק תפקידים.
זהה את שחקני המפתח: זהה את שחקני המפתח או בעלי העניין המעורבים בבעיה או באתגר. שחקנים אלה יכולים לכלול לקוחות, ספקים, עובדים או מתחרים.
הקצה תפקידים: הקצה תפקידים למשתתפים בהתבסס על שחקני המפתח שזוהו בשלב 2. כל משתתף צריך לקחת על עצמו את הדמות של התפקיד שהוקצה.
קבע את הסצנה: קבע את הסצנה על ידי תיאור המצב בו מתרחשת הבעיה או האתגר. זה עוזר למשתתפים להיכנס לדמות ולהבין טוב יותר את ההקשר של הבעיה.
סיעור מוחות: התחל את סשן הרעיונות בסיעור מוחות מנקודת המבט של התפקידים שהוקצו. על המשתתפים ליצור כמה שיותר רעיונות, מבלי לדאוג לגבי היתכנותם או המעשיות שלהם.
הערכת רעיונות: הערך את הרעיונות שנוצרו במהלך מפגש הרעיונות. זהה את הרעיונות המבטיחים או האפשריים ביותר, ודון כיצד ניתן ליישם אותם.
חזור על התהליך: במידת הצורך, חזור על התהליך עם תפקידים שונים כדי לחקור את הבעיה או האתגר מנקודות מבט שונות.
טכניקת הרעיונות של משחק תפקידים היא דרך מהנה ומרתקת ליצור רעיונות חדשים ולחקור בעיות מזוויות שונות. זה יכול להיות שימושי במיוחד עבור צוותים המעוניינים לגשת לבעיות בצורה יצירתית וחדשנית יותר.